Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA).
QUÉ ES EL SENA
El Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, es un establecimiento público del orden nacional con personería jurídica,
patrimonio propio e independiente y autonomía Administrativa. Adscrito al Ministerio del Trabajo de Colombia.
La Entidad tiene una estructura tripartita, en la cualparticiparían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional
de Aprendizaje (SENA)
HISTORIA DEL SENA
El SENA nació durante el gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del General Gustavo Rojas Pinilla, mediante el
Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.
Su función, definida en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, fue brindar formación profesional a trabajadores, jóvenes y adultos de la
industria, el comercio, el campo, la minería y la ganadería.
Su creador fue Rodolfo Martínez Tono, el admiraba el Río Sena que cruza a parís ( la ciudad luz) capital de francia.
Misión
El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social ytécnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo socia l, económico y tecnológico del país.
Visión
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación
al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:
*Aportes relevantes a la productividad de las empresas.
*Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza.
*Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones.
*Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio.
*Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral.
*Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.
*Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).
*Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).